Les formations pour travailler en crèche : diplômes, VAE et passerelles
Travailler en crèche, c’est bien plus qu’un métier : c’est une vocation. Chaque jour, les professionnels de la petite enfance accompagnent les enfants dans leurs premières découvertes, leurs apprentissages et leur éveil au monde.
Mais quelles formations faut-il suivre pour travailler dans une crèche ? Quels diplômes sont reconnus ? Et comment se réorienter vers ce domaine grâce à une VAE ou une passerelle professionnelle ?
Dans cet article, Les Bébés Aventuriers vous présentent les différentes formations pour travailler en crèche, les métiers accessibles et les parcours possibles, que vous soyez étudiant, en reconversion ou déjà dans le secteur de la petite enfance.
Les métiers en crèche : une équipe pluridisciplinaire au service des enfants
Avant de choisir une formation crèche, il est important de comprendre la diversité des métiers présents au sein d’une structure d’accueil.
Chaque professionnel y joue un rôle complémentaire :
- Infirmier(ère) ou puéricultrice : assure le suivi médical et l’hygiène des enfants.
- Directeur(trice) de crèche : coordonne l’équipe et garantit la qualité de l’accueil.
- Éducateur / éducatrice de jeunes enfants (EJE) : conçoit et met en œuvre des projets pédagogiques, veille à l’éveil, à la socialisation et au bien-être global de l’enfant.
- Auxiliaire de puériculture : accompagne les enfants dans les soins quotidiens, les repas, les jeux et le développement de l’autonomie.
- Auxiliaire petite enfance : accompagne les enfants sur les temps de vie quotidienne (activités, repas, endormissement), mais également à l’entretien et à la préparation des repas
Ces métiers exigent tous un diplôme spécifique et une formation adaptée au contact avec les jeunes enfants.
Les diplômes indispensables pour travailler en crèche
Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE)
Le CAP petite enfance, désormais appelé CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), est le diplôme de base pour travailler auprès des jeunes enfants.
Il permet d’exercer en tant qu’agent de crèche, assistant maternel, agent de service ou agent spécialisé en école maternelle (ATSEM).
Durée de formation : environ 1 à 2 ans selon le parcours (formation initiale, apprentissage ou à distance).
Conditions d’accès : dès 16 ans, sans diplôme préalable.
Cette formation crèche aborde des notions essentielles : développement de l’enfant, hygiène, alimentation, sécurité et accompagnement dans les activités d’éveil.
Le Bac Pro ASSP (Accompagnement, Soins et Services à la Personne)
Le Bac Pro ASSP forme des professionnels capables d’accompagner des enfants, des personnes âgées ou des personnes en situation de dépendance dans leur quotidien.
Il permet de travailler en crèche, école maternelle, EHPAD, ou à domicile.
Durée de formation : 3 ans après la 3e.
Conditions d’accès : accessible sans prérequis particulier.
C’est un diplôme polyvalent, idéal pour travailler auprès des jeunes enfants, dont les principaux enseignements portent sur l’hygiène, les soins, le développement de l’enfant, les activités d’éveil, l’alimentation, la sécurité et la communication.
Le diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Le diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture est un niveau supérieur au CAP AEPE. Il forme à un rôle plus technique et plus complet auprès des enfants.
Les auxiliaires de puériculture interviennent aussi bien en crèche qu’en maternité ou en service hospitalier.
Durée de formation : 11 à 18 mois selon le centre de formation.
Conditions d’accès : être âgé de 17 ans minimum et réussir le concours d’entrée.
Cette formation auxiliaire de puériculture aborde l’hygiène, le développement psychomoteur, la communication, la prévention et l’observation des besoins de l’enfant.
Le diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
Le diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants forme des professionnels spécialisés dans l’éveil, l’accompagnement éducatif et la coordination de projets pédagogiques.
Durée de formation : 3 ans (niveau Bac +3).
Conditions d’accès : baccalauréat ou équivalent, ou validation d’acquis professionnels.
L’EJE est un pilier dans les crèches : il conçoit des activités adaptées, veille à la cohérence éducative de l’équipe et soutient la parentalité.
Une passerelle éducatrice de jeunes enfants est d’ailleurs possible pour les professionnels titulaires du CAP AEPE ou du DEAP souhaitant évoluer vers ce poste.
Les autres diplômes et spécialisations possibles
La formation d’infirmier(ère) ou de puéricultrice
L’infirmier(ère) peut travailler en crèche, notamment en structure municipale. Avec une spécialisation en puériculture, il ou elle devient référent santé de la crèche, garantissant l’hygiène, la sécurité et le suivi sanitaire des enfants.
Durée de formation :
- 3 ans pour le diplôme d’infirmier
- 1 an supplémentaire pour le diplôme de puéricultrice
Les formations complémentaires
De nombreuses crèches recherchent aussi des profils formés à :
- la communication bienveillante
- la motricité libre
- ou aux pédagogies alternatives (Montessori, Pikler, Reggio Emilia…)
Ces formations petite enfance complémentaires permettent d’enrichir ses compétences et d’adapter ses pratiques à des approches plus modernes et centrées sur l’enfant.
La VAE crèche : une solution pour valoriser son expérience
La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) est une passerelle précieuse pour les personnes ayant déjà travaillé auprès d’enfants sans diplôme officiel.
En quoi consiste la VAE crèche ?
Elle permet d’obtenir tout ou partie d’un diplôme pour travailler en crèche (CAP AEPE, DEAP, DEEJE, etc.) en faisant reconnaître son expérience professionnelle d’au moins 1 an dans le domaine de la petite enfance.
Les étapes de la VAE
- Constitution du dossier de recevabilité (livret 1) pour prouver son expérience.
- Rédaction du dossier de validation (livret 2) avec description des compétences acquises.
- Entretien avec un jury qui évalue la correspondance entre l’expérience et les exigences du diplôme.
La VAE crèche est particulièrement adaptée aux assistantes maternelles, agents de crèche ou bénévoles souhaitant officialiser leurs compétences sans repasser par une formation complète.
Les passerelles entre les métiers : évoluer dans la petite enfance
Le domaine de la petite enfance offre de nombreuses passerelles professionnelles pour progresser au sein d’une crèche.
Par exemple :
- un agent de crèche titulaire du CAP AEPE peut poursuivre vers la formation d’auxiliaire de puériculture
- un auxiliaire de puériculture peut accéder à la formation d’éducatrice de jeunes enfants après quelques années d’expérience
- un EJE peut évoluer vers un poste de direction de crèche après une formation complémentaire en management ou en santé publique
Ces passerelles favorisent la mobilité professionnelle tout en valorisant l’expérience et l’engagement auprès des enfants.
Chez Les Bébés Aventuriers, nous croyons que travailler en crèche, c’est avant tout choisir un métier de cœur et que chaque formation, chaque étape, est une aventure humaine et professionnelle à part entière.
Des formations pour accompagner les premiers pas des enfants
De la formation CAP petite enfance à la VAE crèche, en passant par le diplôme d’auxiliaire de puériculture ou la passerelle éducatrice de jeunes enfants, de nombreux parcours permettent de rejoindre le monde passionnant de la crèche.
Ces formations sont avant tout des chemins vers un métier de bienveillance et de partage, où chaque sourire d’enfant devient une récompense.
Chez Les Bébés Aventuriers, nous valorisons ces professionnels qui accompagnent chaque jour les tout-petits dans leurs découvertes, avec douceur, patience et passion.
FAQ – Tout savoir sur les formations pour travailler en crèche
Quel diplôme faut-il pour travailler en crèche ?
Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) et le Bac Pro ASSP sont les diplômes de base pour travailler en crèche. Ils permettent d’exercer comme auxiliaire petite enfance en crèche.
Pour des postes plus qualifiés (référente technique en micro crèche ou directrice en crèche), le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et le Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) sont indispensables. Ces formations offrent un cadre plus pédagogique et une approche complète du développement de l’enfant.
Quelle est la différence entre le CAP petite enfance / Bac Pro ASSP et le diplôme d’auxiliaire de puériculture ?
Le CAP petite enfance (ou CAP AEPE) et le Bac Pro ASSP préparent aux gestes du quotidien : hygiène, repas, accueil, accompagnement des activités d’éveil.
L’auxiliaire de puériculture, quant à elle, possède une formation plus approfondie axée sur la santé, la prévention et le développement global de l’enfant.
En résumé, le CAP et le Bac Pro forment des agents de soutien au sein des équipes, tandis que le diplôme d’auxiliaire de puériculture forme des professionnels de soin et d’observation.
Peut-on travailler en crèche sans diplôme ?
Travailler en crèche sans diplôme reste très limité. Certaines structures peuvent recruter des agents non diplômés pour des missions d’entretien ou d’aide ponctuelle, mais ces postes sont rares et soumis à des demandes de dérogations.
En revanche, il est possible de faire reconnaître son expérience grâce à la VAE crèche (Validation des Acquis de l’Expérience). Ce dispositif permet d’obtenir un diplôme officiel (CAP AEPE, DEAP ou DEEJE) en valorisant au moins une année d’expérience professionnelle auprès d’enfants.
Combien de temps dure une formation pour travailler en crèche ?
La durée dépend du diplôme préparé :
- CAP AEPE : entre 1 et 2 ans selon le parcours (scolaire, apprentissage ou à distance).
- Bac Pro ASSP : minimum 3 ans d’études après la 3ème
- Auxiliaire de puériculture (DEAP) : entre 11 et 18 mois selon les centres de formation.
- Éducateur de jeunes enfants (DEEJE) : 3 ans d’études (niveau Bac +3).
Les formations courtes (modules, spécialisations, pédagogies alternatives) permettent ensuite d’enrichir ses compétences tout au long de la carrière.
Quelles passerelles existent dans le domaine de la petite enfance ?
Le secteur de la petite enfance offre de nombreuses possibilités d’évolution :
- Un agent de crèche peut poursuivre vers la formation d’auxiliaire de puériculture.
- Un auxiliaire de puériculture peut devenir éducatrice de jeunes enfants après quelques années d’expérience.
- Un EJE peut évoluer vers un poste de direction de crèche.
Ces passerelles professionnelles valorisent l’expérience et permettent d’évoluer à son rythme dans un secteur où la passion et la bienveillance sont essentielles.
